FT(中國)董事局賀主席曾提出2021年集團要有至少200件發(fā)明專利的申請目標,在集團會議上,也多次提到各事業(yè)部/公司要逐步建立研發(fā)中心、技術(shù)中心,推出自主研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品,要求公司需要全員重視知識產(chǎn)權(quán)的保護及運用,以使企業(yè)獲得更多的競爭機會。為此,杭州培訓中心聯(lián)合公司技術(shù)管理部邀請到專業(yè)培訓機構(gòu)進廠開展了一次《中國知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的進階認知》培訓。
培訓于11月26日14:00-16:30時在大和濱江二工廠B1培訓室舉行,來自FT(杭州)各公司技術(shù)研發(fā)及副部(含公共部門)以上管理人員60余人現(xiàn)場參加,大和江東工廠也通過視頻連接全程參與培訓。培訓中心邀請到杭州樂知新創(chuàng)科技服務有限公司的高非老師擔任主講,高老師開場以中國專利法應美國要求從而修改的契機,提出問題,為什么美國屢次要求中國修改專利法?引發(fā)學員對知識產(chǎn)權(quán)的重要性進行思考;接著通過案例講解,帶入正題,培訓內(nèi)容主要包括(一)知識產(chǎn)權(quán)的基本知識;(二)知識產(chǎn)權(quán)的效益(對企業(yè)、對家庭、對個人);(三)科沃斯轉(zhuǎn)型升級案例剖析;(四)知識產(chǎn)權(quán)的獲得及保護。高老師從以上四個方面做深入的講解,并在課堂上引用大量案例給大家答疑解惑,深入探討,獲得了大家的好評。
通過此次培訓,使公司的技術(shù)人員和管理人員明白了公司近30年的技術(shù)、經(jīng)驗僅靠師帶徒的形式傳承保留是不行的,要形成知識產(chǎn)權(quán)保護才是最好的保留方式。這次培訓對提高員工知識產(chǎn)權(quán)保護意識和管理水平,提高專利信息利用能力,避免自主知識產(chǎn)權(quán)流失也起到了積極地推動作用。