“視職業(yè)為事業(yè)、視工作為藝術(shù)者，才能領(lǐng)悟不計(jì)時(shí)空、習(xí)而無倦、鍥而不舍，無止境追逐的樂趣”。這是他2003年前就已立為自身的職業(yè)格言。

    每個(gè)人都有不同的人生，尋求著不同的人生道路。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下，能以勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，25年來始終堅(jiān)持在自己的工作崗位上，傾注滿腔熱血，塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，這樣的人值得大家去學(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。

    他，1994年1月12日加入杭州大和熱磁電子有限公司，先后擔(dān)任行政、人事、安全、工會(huì)等管理工作。他愛崗敬業(yè)，始終保持高度的工作熱情，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，自身素質(zhì)提升的同時(shí)，更關(guān)心學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，表現(xiàn)出很強(qiáng)的組織管理和分析解決問題的能力；思想上進(jìn)，具備很強(qiáng)的求知欲望和創(chuàng)新能力。對(duì)自我要求嚴(yán)格，嚴(yán)以律己，時(shí)刻注意自身在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上的模范帶頭作用。

    他根扎基層，體察民情，求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新，以飽滿的熱情出色地完成了集團(tuán)公司在各發(fā)展階段面臨的不同艱巨任務(wù)。在他的領(lǐng)導(dǎo)組織下，公司多次被評(píng)為杭州市安全生產(chǎn)培訓(xùn)示范企業(yè)、杭州高新區(qū)（濱江）消防工作先進(jìn)單位、人力資源管理工作先進(jìn)單位、先進(jìn)職工之家、工會(huì)工作先進(jìn)集體、杭州市強(qiáng)保障、促和諧最佳示范單位、杭州市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)達(dá)標(biāo)單位、高新開發(fā)區(qū)（濱江）重點(diǎn)骨干企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。他除了致力于公司勤奮工作外，還熱衷于社會(huì)公共事業(yè)活動(dòng)，相繼當(dāng)選濱江區(qū)第二、三、四屆人民代表大會(huì)代表，及歷任濱江總工會(huì)常委、委員等職。曾多次評(píng)為“濱江區(qū)人大代表工作積極分子”、“杭州市優(yōu)秀工會(huì)工作者”，2014-2016連續(xù)三年被評(píng)為”杭州高新區(qū)（濱江）優(yōu)秀工會(huì)工作干部”，得到集團(tuán)公司上下各級(jí)員工的一致認(rèn)可愛戴和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

    他的敬業(yè)精神和勤奮程度在杭州大和建廠26年的歷史上，用“無人能及”一詞來形容，一點(diǎn)也不為過，點(diǎn)點(diǎn)滴滴事跡都能體現(xiàn)出他對(duì)本職工作的熱愛和一絲不茍的愛崗敬業(yè)精神。

    一、甘于奉獻(xiàn)，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做

    25年來，他堅(jiān)持每天早出晚歸，2008年后兼任上海申和公司副總,每周都要在杭州、上海兩地辦公，25年如一日風(fēng)雨無阻。記得在一次值班排表的郵件里，他曾經(jīng)與大家共勉過“除商務(wù)飯局應(yīng)酬外，沒有一天7點(diǎn)以前離崗的；自2008年兼任上海申和副總工作以來，也沒有正常下班回家吃過一頓晚飯，可以不夸張地說，本人一日三餐（除雙休及法定假日）基本上都是在公司食堂”。二十多年來，他克己奉公，凡事都會(huì)以公司的集體利益為重，在大和工作的25年，幾乎每年春節(jié)和國(guó)定休假期間，他都主動(dòng)放棄與家人年夜飯團(tuán)聚去值班（退居二線后的2019年春節(jié)，是在大和工作之后的第一次與家人一起正常過年）。

    干一行、愛一行、成就一行，他從不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨。如今他雖已年過花甲，工作仍雷厲風(fēng)行，不遜兒郎；雖已退居二線，仍心系集團(tuán)，堅(jiān)持在崗，發(fā)揮余熱，可謂“老驥伏櫪、壯心不已”。以自身為模板，勉勵(lì)大家鼓起精神，不畏艱難，積極向上，不懈努力繼續(xù)為自己的事業(yè)，為公司今后的發(fā)展奮斗。他為了工作甘愿犧牲自我，只因職業(yè)賦予的那一份責(zé)任。

    二、工作上嚴(yán)格要求,以身作則, 精益求精

    他在工作上嚴(yán)格要求，精益求精是出了名的。凡事心有所想，他必定身體力行。面對(duì)榮譽(yù)不自滿、面對(duì)困難不懈怠；不為名利所動(dòng)，不為歪風(fēng)所惑，從事行政工作本身就面臨很多的誘惑，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，他以身體力行為領(lǐng)導(dǎo)原則，以身先士卒為做事風(fēng)格。辦公室墻面掛滿各種榮譽(yù)獎(jiǎng)牌、企業(yè)文化宣傳板，他都親自擦拭作為每年公益活動(dòng)內(nèi)容；辦公室養(yǎng)的花、養(yǎng)的魚，他每周都會(huì)親自打理；也許我們無法想象一位領(lǐng)導(dǎo)拿起抹布或者俯身?yè)炱鸬厣弦黄埿嫉膱?chǎng)景，但這些事情經(jīng)常在他身上得到體現(xiàn)；也經(jīng)常看到他穿西裝、打領(lǐng)帶幫一線員工，做一些力所能及的事情。

    各分公司、子公司開工、竣工典禮、大型會(huì)議等都是他親手策劃組織，F(xiàn)T中國(guó)各地區(qū)工廠經(jīng)常會(huì)看到他的身影和作品。就像他經(jīng)常說的：“發(fā)號(hào)施令不是我的優(yōu)點(diǎn)、做實(shí)事才是我的特點(diǎn)”，每次大型會(huì)議，他都奔赴現(xiàn)場(chǎng)，每個(gè)細(xì)節(jié)一一確認(rèn)，每個(gè)流程認(rèn)真把關(guān)，他總是能抓住問題的核心，提出可行的解決方案。記得總社的一次全球會(huì)議時(shí)，會(huì)務(wù)人員反饋現(xiàn)場(chǎng)需要的一套翻譯設(shè)備要在會(huì)前晚上十點(diǎn)多才能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，聽聞之后，他決定親自留下等設(shè)備，陪同工作人員進(jìn)行安裝、調(diào)試，確保會(huì)議的舉辦成功。去年杭州大和宿舍升級(jí)改造，盡管公司已安排專人值守，他還多次深入改造現(xiàn)場(chǎng)，了解改造進(jìn)度，提出改造建議，為了不拖延改造進(jìn)度，甚至有一次早上6點(diǎn)多，他已經(jīng)出現(xiàn)在宿舍改造現(xiàn)場(chǎng)，正是秉著他的身體力行，才確保了公司員工如期住上溫馨整潔的宿舍。他這種躬耕不輟的品性，為我們員工樹立了榜樣，對(duì)待工作，我們就應(yīng)該像他一樣，層層把關(guān)，盡職盡責(zé)完成自己的工作。他把自己遠(yuǎn)大的理想追求和無限的激情都投入到了工作當(dāng)中，以身作則，精益求精，是FT（中國(guó)）集團(tuán)當(dāng)之無愧的干部楷模。

    三、功成不必我、功成必有我

    他在工作上的貢獻(xiàn)很突出，但他深知功成不必在我，并將這句話很好地踐行到他的日常工作當(dāng)中。 FERROTEC中國(guó)各新建公司建廠時(shí)，行政人事管理都比較薄弱，沒有系統(tǒng)的行政人事管理體系，他深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義。為此，他一直致力于建立完善公司內(nèi)部管理體系，是他制訂和規(guī)范了行政人事管理二大體系文件，先后完成行政體系，人事體系、安全體系三大模塊，一步步使公司從各自為政，逐步走向集團(tuán)統(tǒng)一管理。

    他關(guān)心、培養(yǎng)下屬員工，為了FERROTEC集團(tuán)人才梯隊(duì)的建設(shè)，不顧自己的身體狀況，親自指導(dǎo)、培訓(xùn)員工。授課時(shí)，對(duì)自己要講課的課件仔細(xì)斟酌，反復(fù)修改，每一個(gè)句子都會(huì)推敲半天。無論什么人、什么問題向他請(qǐng)教，他的回復(fù)都是最為及時(shí)；對(duì)待下屬的工作，他都會(huì)精心指導(dǎo)、不厭其煩，小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，都一一圈點(diǎn)，細(xì)心指正,毫無保留的將自己的技能和經(jīng)驗(yàn)傳授給他們。他經(jīng)常對(duì)新員工說：“你入職不久，工作不熟悉，要多問，問清楚再做，一開始犯錯(cuò)也是難免的，但同樣的錯(cuò)誤不應(yīng)該犯第二次”，這不僅體現(xiàn)出他對(duì)工作的嚴(yán)格要求，也能體現(xiàn)出他對(duì)新人的寬容與耐心；他要求我們行政人事部門，時(shí)刻銘記要樹立“企業(yè)所急、部門所需、員工所愛、我必所能”的服務(wù)意識(shí)。正是在他的培養(yǎng)下，F(xiàn)ERROTEC集團(tuán)才有了合格的行政人事管理團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)起集團(tuán)的未來發(fā)展。

    沒有豪言壯語(yǔ)，有的只是一如既往、不計(jì)得失；沒有豐功偉績(jī)，有的只是沖鋒在前、任勞任怨。一路走來，雖然充滿了艱辛與苦累，但他的每一項(xiàng)功績(jī)都記錄著他所經(jīng)歷的艱辛與苦累，他用責(zé)任展示了一個(gè)在繁華浮世中恪盡職守，竭誠(chéng)奉獻(xiàn)的的高大形象，他用行動(dòng)踐行著他的工作理念，詮釋了為企業(yè)、為員工服務(wù)，是我的責(zé)任的真正內(nèi)涵。他是我們集團(tuán)公司每一位員工應(yīng)該學(xué)習(xí)的楷模！